Este octubre es un mes importante para los empleados de comercio en Argentina, ya que recibirán un ajuste salarial y un bono. Aquí te explico los detalles, basándome en las principales fuentes sobre el tema:
¿Cuánto será el aumento salarial para empleados de comercio en octubre?
Los empleados de comercio recibirán un aumento del 7,5% en sus salarios este mes, siguiendo el acuerdo paritario firmado en julio. Este incremento es parte del ajuste del 28% que se dividió en tres tramos, uno de los cuales se aplicó en septiembre.
Según el convenio colectivo, este aumento variará dependiendo de la categoría del trabajador:
Maestranza
- Categoría A: $ 825.911
- Categoría B: $ 836.67902
- Categoría C: $836.679
Administrativo
- Categoría A: $ 834.886
- Categoría B: $ 838.479
- Categoría C: $ 842.067
- Categoría D: $ 852.839
- Categoría F: $ 874.97813
- Categoría F: $874.978
Cajeros
- Categoría A: $ 837.877
- Categoría B: $ 842.067
- Categoría C: $ 847.453
Auxiliares
- Categoría A: $ 837.877
- Categoría B: $ 843.860
- Categoría C: $ 863.609
Auxiliares especiales
- Categoría A: $ 845.060
- Categoría B: $ 855.830
Vendedores
- Categoría A: $ 837.877
- Categoría B: $ 855.832
- Categoría C: $ 861.813
- Categoría D: $ 874.978
El aumento es importante para los empleados de comercio, ya que la inflación en Argentina ha superado el 100% interanual, deteriorando el valor real de los salarios.
¿Qué incluye el bono de $60,000 para empleados de comercio?
El bono de $60,000 es una medida dispuesta por el gobierno tras las elecciones PASO para ayudar a los trabajadores a enfrentar la crisis económica.
Este bono se pagará en dos cuotas de $30,000 cada una, distribuidas en septiembre y octubre. Los empleados de comercio están entre los beneficiados, junto con otros sectores que firmaron acuerdos similares.
El bono es parte de los esfuerzos del gobierno por contener el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores.
Cabe mencionar que este bono es adicional al aumento salarial acordado por paritarias, lo que representa una ayuda importante en un contexto económico de alta inflación.
El salario mínimo en la categoría más baja subirá con este bono hasta los $248,015.
¿Qué pasa con el feriado del Día del Empleado de Comercio?
El Día del Empleado de Comercio se celebró el 26 de septiembre, fecha que está reconocida como feriado por la Ley 26.541 desde 2009. Este día fue establecido para conmemorar la labor de los empleados del sector comercial, uno de los más numerosos del país con más de un millón de trabajadores.
A pesar de ser feriado, algunos comercios decidieron abrir, y aquellos empleados que trabajaron en esta fecha recibirán el doble de su salario diario por la jornada, similar a cualquier otro feriado nacional. La remuneración extra es un incentivo para quienes decidieron trabajar en una jornada que, por ley, podrían haber tomado libre.
Aunque los empleados de comercio no reciben un bono específico por este día, algunos empleadores ofrecen pagos adicionales en reconocimiento de la labor de sus empleados. Además, este feriado forma parte de los beneficios que se otorgan para mejorar las condiciones de trabajo en el sector.
¿Cuándo habrá nuevas negociaciones paritarias?
A pesar del aumento reciente, el sindicato FAECYS y las cámaras empresariales ya planificaron reanudar las negociaciones paritarias durante octubre, con el objetivo de revisar los salarios para el último trimestre de 2024.
Las negociaciones responden a la creciente inflación y a la necesidad de ajustar los sueldos de acuerdo con la realidad económica del país.
Estas discusiones son cruciales para evitar que los salarios queden rezagados frente a la inflación, que alcanzó 12,4% en agosto, la cifra más alta en más de dos décadas.
Desde el gremio de empleados de comercio, han dejado claro que buscarán acuerdos que mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto donde las variaciones del tipo de cambio y la inflación han hecho que las paritarias deban revisarse de manera constante.
En conclusión
El mes de octubre ofrece importantes mejoras salariales para los empleados de comercio, tanto en forma de un aumento del 7,5% como del segundo tramo del bono de $60,000.
Estos beneficios se complementan con la posibilidad de cobrar doble por haber trabajado el Día del Empleado de Comercio.
Las próximas negociaciones paritarias serán claves para determinar si habrá más ajustes salariales antes de finalizar el año, dado el complicado escenario económico del país.