El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 es importante para regular las condiciones laborales de miles de empleados del comercio en Argentina.
Este acuerdo define varias categorías laborales, cada una con tareas y responsabilidades específicas.
En este artículo, te mostraré las categorías para que entiendas mejor cómo se organiza este sector y cuánto son los salarios de cada uno.
¿Cómo son las categorías de los empleados de comercio?
Las categorías de empleados de comercio se refieren a la clasificación de los trabajadores dentro del sector comercial, según las tareas que realizan, la responsabilidad y la complejidad de su trabajo.
Estas categorías están reguladas por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y se utilizan para determinar los salarios básicos, beneficios y derechos de los empleados.
¿Cuáles son esas categorías y cuánto cobra cada uno? Te lo explico a continuación:
Maestranza y servicios
Esta categoría agrupa a los empleados encargados de tareas de mantenimiento, limpieza y otros servicios esenciales dentro de una empresa.
- Maestranza A: Trabajadores dedicados a la limpieza y mantenimiento básico. Salario estimado: $170,000 – $180,000 mensuales.
- Maestranza B: Personal que realiza trabajos de limpieza con maquinaria especializada. Salario estimado: $180,000 – $190,000 mensuales.
- Maestranza C: Supervisores de tareas de limpieza y mantenimiento. Salario estimado: $200,000 – $210,000 mensuales.
Personal administrativo
El personal administrativo está subdividido en diferentes niveles según la complejidad de las tareas y la responsabilidad asociada.
- Administrativo A: Empleados que realizan tareas básicas de oficina, como manejo de archivos y atención telefónica. Salario estimado: $180,000 – $190,000 mensuales.
- Administrativo B (Oficial de Segunda): Roles como telefonistas con más de cinco líneas, pagadores y tenedores de libros. Salario estimado: $180,000 – $190,000 mensuales
- Administrativo C (Oficial de Primera): Incluye recaudadores, facturistas, y liquidadores de sueldos. Salario estimado: $200,000 – $220,000 mensuales.
- Administrativo D (Especializado): Personal con conocimientos técnicos en áreas como contabilidad, legislación impositiva o liquidación de derechos de autor. Salario estimado: $220,000 – $240,000 mensuales
- Administrativo E (Encargado de Segunda): Encargados de coordinar y supervisar las tareas administrativas de un sector. Salario estimado: $240,000 – $260,000 mensuales.
- Administrativo F (Segundo Jefe o Encargado de Primera): Supervisa a otros encargados y asume el rol principal en ausencia del jefe. Salario estimado: $260,000 – $280,000 mensuales.
Personal de ventas
Este grupo es crucial en el comercio, abarcando desde vendedores hasta jefes de ventas.
- Vendedor A: Degustadores y demostradores de productos. Salario estimado: $180,000 – $190,000 mensuales.
- Vendedor B: Vendedores que se dedican a la promoción y venta de productos. Salario estimado: $190,000 – $210,000 mensuales.
- Vendedor C: Encargados de ventas, con responsabilidades adicionales como la gestión de equipo. Salario estimado: $220,000 – $240,000 mensuales
- Vendedor D: Jefes de ventas, responsables de todo un equipo o sección. Salario estimado: $240,000 – $260,000 mensuales
Personal auxiliar
Incluye a aquellos trabajadores que realizan labores de soporte técnico y tareas de mantenimiento más especializadas.
- Auxiliar A: Tareas como embalaje, manejo de maquinaria ligera, y asistencia en reparaciones menores. Salario estimado: $180,000 – $190,000 mensuales.
- Auxiliar B: Técnicos en herrería, carpintería, y plomería. Salario estimado: $190,000 – $210,000 mensuales.
- Auxiliar C: Capataces encargados de supervisar cuadrillas de trabajo. Salario estimado: $210,000 – $230,000 mensuales.
Auxiliares especializados
Son trabajadores con habilidades técnicas avanzadas o conocimientos especializados en áreas específicas.
- Auxiliar Especializado A: Profesionales como decoradores, enfermeros, cocineros y fotógrafos. Salario estimado: $220,000 – $240,000 mensuales.
- Auxiliar Especializado B: Técnicos en áreas como mecánica automotriz, joyería, impresión y corrección de estilo. Salario estimado: $240,000 – $260,000 mensuales.
Preguntas frecuentes
Pasa saber a qué categoría perteneces, lo importante es identificar cuál es la tarea principal o la que ocupa más tiempo. Esta tarea principal es la que suele definir tu categoría.
Sí, es bastante común que un empleado cambie de categoría a medida que adquiere más experiencia o asume mayores responsabilidades.
Tienes derecho a solicitar una revisión de tu puesto. Esto podría llevar a un ajuste en tu categoría y, posiblemente, en tu salario. Es importante documentar cualquier diferencia y hablar con recursos humanos o con un representante sindical.
Puedes solicitar una revisión formal de tu puesto. Este proceso puede incluir la comparación de tus tareas con las definiciones establecidas en el CCT 130/75 y podría requerir la intervención del sindicato.
